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43

（）于1990年出版的《第五项修炼》，创立了学习型组织理论。

A、巴纳德
B、马克斯·韦伯
C、格林纳
D、彼得·圣吉

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儒家管理思想的出发点和前提是（）

A、民本思想
B、人性恶论
C、人性善论
D、法道万能

（）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

A、相对比较法
B、平衡计分卡
C、360°评价法
D、目标管理法

论述外部招聘的优势与局限性。

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